ZL，你好！
尽管我也希望这不是我们之间最后一次作沟通，但就你目前的工作状态，我认为实在没有理由再这样继续下去，与其让大家都觉得累，觉得烦，还不如别再勉强维持。可能这对于彼此都是种解脱。以下内容我会尽量以心平气和的态度对待，也尽可能保持客观公正的言辞，可如果还是对你造成不良的影响或伤害，虽然对你并无恶意，也在此致以歉意。
即将到达整整一年的时间，对于我们之间的合作，相信你也能够感觉到公司对你是很宽容的，你多次违反规章却并未受到相应的处罚，但是宽容不等于纵容。这样下去对咱们双方都没有任何好处，也是对你的不负责任。虽然我曾经不止一次和你当面或电话作沟通，也努力的想要让你振作起来，可无论是耐心劝导，还是苦口婆心，甚至是“威逼利诱”，事到如今却让我觉得：并不是别人，而是你自已，选择了放弃。
不想再次强调或重申你之前出现的那些问题，可直至最后，决定回来继续工作，也完全是你自已的选择，没有谁在强求或勉强。既然这是你的选择，那无论遇到什么你都应该坦然面对才是，哪怕是和同事相处不融洽，或者是对薪酬不满意，或者是有由于个人的其他原因，可你始终没有主动来和我们沟通，而是选择这种散漫的工作作风。没有人能了解你内心真实的想法，也不知道你的追求或工作目标究竟是什么。真是让大家都觉得很遗憾。如果你有什么顾虑，要求，不满，都可以选择合理的方式提出来嘛，可你没有。Z.L，你也是成年人，相信很多道理都是清楚明白的，可对于屡屡迟到几个小时这种事情，你的解释竟然总是“睡过头”，我可以相信你说的是实话，但这样的解释老在重复是我所不能接受的。这只能说明你对这份工作很不重视。如果我们上一次面对面地沟通时，你所表态的一些事情称得上是保证或承诺，那也只能说是你没把自已的承诺当回事。可我还一直对此抱以希望。还是我的理解有误？请你理解，你一个人频繁的迟到，旷工，不遵守相互之间的约定，散漫，无视规章制度，种种不良行为，影响到的不仅仅是你一个人，而是整个店面，甚至也影响到公司其他人员，包括我。
你正常和积极时候的工作表现，无疑是可圈可点的，也比较认真负责，对于这些表现我诚挚的表示欣赏和感谢。只是不明白你怎么就不能坚持这种工作状态，而非要让大家都对你难以理解呢？你的工作能力，专业知识这些都是具备的，可你没有充分发挥这些长处，不知道是公司没能给你这个空间，还是时间？其实人都是讲究感情的，我也不愿意粗暴地对待别人的感受，没有这种必要，也没有这份闲心，而且工作不能掺杂进太多个人的情绪因素，公私分明应该是每一个身在职场的人所具备的基本素质。可是与你三番五次诚心诚意的沟通却于事无补，现在反而变本加利起来。Z.L，希望你别老是把别人对你的宽容和仁慈当成是种软弱。很多时候我也一直在反醒，是否对你的要求过于宽松，反而导致今天你散漫的结果？如果真是这样，那我也很心甘情愿地接受来自于你的提醒与批评，甚至是指责。
不想再继续絮叨下去，相信你也不想。针对目前的现状，最后给你三个建议：
1.再次振作，调整好自已的状态，但仅限于落实在行动上，而不是口头和书面上。
2.可以提出你的意见和建议，我们通过商量，看是否还有调整的必要或可能。
3.自已主动提出辞职。尽管这不是我们所期望的，但也可能是唯一的办法。
以上内容，给你三天的时间作考虑，请在下周一内给我个慎重和负责任的回复。或许对你而言要不了这么久就可以下决定。但不管怎样，尊重和理解你的决定，不管你选择那一条路往下走，都将诚心地祝福你一路走好。